潘嵩律师
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律师解答：我国现行法律并没有赋予用人单位对劳动者进行罚款的权力，用人单位规章制度中的罚款条款没有法律依据。因此，单位不能在规章制度中约定罚款条款，更不得据此对劳动者进行罚款，否则其... 查看详情 >>
对同居期间所得的财产应根据其来源分别对待。有下列情形之一的，应认定为同居一方个人所有的财产：1.一方同居前取得的财产，2.一方因身体受到伤害获得的医疗费，残疾人生活补助费等费用3.... 查看详情 >>
在离婚协议中，将房产赠予一方的约定与整个离婚协议是一个整体，是一种附协议离婚条件的赠与，在离婚这一目的条件成就后，不能允许赠与方任意撤销赠与。因此，在未办理变更登记手续之前，一方当... 查看详情 >>
针对一般劳动争议案件，《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利受侵害之日起计算；针对拖欠劳动报酬的案件，有特殊规定：在劳动关系终止后，劳动者不再... 查看详情 >>
风险一：显失公平的约定有可能被撤销在订立协议时显失公平，当事人一方有权请求法院变更或者撤销。例如，很多夫妻会签订一份“忠诚协议”，约定：如一方出轨，则离婚时净身出户。这条约定因显失... 查看详情 >>
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